ARIS într-un nou proiect european pentru viitorul industriei de securitate privată

Iar această propensitate spre inovație și reziliență se bazează pe Oamenii din această industrie.

În același timp, această resursă esențială este din ce în ce mai limitată, criza de personal care se manifestă de ani buni în economie este resimțită acut și în domeniul securității private.

Recursul la tehnologia de securitate pe o scară din ce în ce mai largă a fost unul din răspunsurile industriei la această nouă provocare. Dar acest panaceu are și efecte secundare, adică a generat și generează un deficit de competențe.

Industria de securitate a fost și este o industrie a provocărilor continue. Fie că a fost vorba de recrudescența fenomenului terorist sau mai nou de pandemii, conflicte armate și reajustări geo-politice, securitatea privată a fost mereu în prima linie, acolo unde pentru merge mai departe, trebuie multă putere de adaptare și capacitate de inovație.

Răspunzând noilor provocări, sectorul securității private incorporează din ce în ce mai multă la tehnologie și mai nou, Inteligența Artificială. În același timp, ca urmare a evoluțiilor recente ale societății contemporane, personalul de securitate preia  noi roluri și atribuții care cer competențe , calificări și specializări superioare.

Cunoștințe de operarea sistemelor informatice, de securitate cibernetică, cunoașterea unor limbi străine, sau așa numitele soft-skills, care până de curând, nu erau neapărat asociate cu sectorul securității private, acum devin aproape indispensabile.

În acest context este devine evident că pe de-o parte angajatorii din acest sector trebuie să adopte cele potrivite strategii pentru a atrage și a menține în sectorul securității private, personal cu calificări și competențe extinse, de un nivel superior, iar pe de altă parte, cei ce care lucrează sau vor să lucreze în acest domeniu vor trebui să înceapă să se preocupe din ce în ce mai mult de dezvoltarea lor în, plan profesional.

Mai departe devine evident că acest trend al schimbării impune o adaptare la noile realități, o transformare de fond, a politicilor de recrutare, a programele de instruire și calificare, care sunt factor esențial în atragere de talente către secutorul securitate care trebuie să devină un domeniu atractiv pentru tânăra generație.

În acest context, Confederația Europeană a Serviciilor de Securitate – CoESS reprezentând angajatorii europeni din sectorul securității private și UNI Europa, principala confederație sindicală din domeniul serviciilor la nivel European au inițiat PROIECTUL INTEL NEXT GENERATION, un proiect finanțat de Uniunea Europeană, menit să susțină transformarea acestui sector în raport cu noile cerințe și provocări. Cu alte cuvinte, prin proiectul INTEL NEXT GENERATION, CoESS și UNI Europa și-au propus să pună la dispoziția angajatorilor europeni informații și îndrumare în efortul lor pentru a soluționa problemele generate de lipsa de personal și deficitul de competențe cu care se confruntă.

Alături de CoESS și UNI Europa, în acest proiect participă asociații profesionale ale securității private din Belgia, Croația, Germani, Italia, Olanda și România, țara noastră fiind reprezentată de ASOCIAȚIA ROMÂNĂ A INDUSTRIEI DE SECURITATE (ARIS).

Proiectul se va derula pe parcursul anilor 2025-2026 și a început cu un studiu realizat de CoESS referitor la actualele programe de formare profesională și conținutul acestora, la nivelul statelor membre ale Uniunii Europene în scopul identificării unor noi formule de perfecționare a acestora în raport cu evoluția și provocările prezente și viitoare ale acestui domeniu de activitate.

De asemenea la nivelul celor șase țări participante se vor realiza o serie de sondaje de opinie și studii de percepție în rândul personalului de securitate efectuate la nivelul fiecărei țări participante.

Nu în ultimul rând în cadrul programului vor fi organizate work-shop-uri, conferințe și mese rotunde pentru facilitarea schimburilor de informații și bune practici precum și pentru o mai bună înțelegere a informațiilor colectate pe parcursul acestor studii și sondaje

Raportul final al programului INTEL NEXT GENERATION vor fi prezentate la finalul anului 2026.

În acest moment în România se desfășoară colectarea datelor pentru studiul de percepție, prin intermediu unui chestionar, iar rezultatele acestui studiu vor fi prezentate în cadrul unei conferințe organizate în data de 14 noiembrie 2025.

Dacă doriți să participați la realizarea acestui studiu ne puteți trimite o solicitare pe mail la adresa office@arisonline.ro.